Entrou em vigor no passado dia 1 de outubro a nova lei do Código de Trabalho. Partilhando aqui algumas das principais alterações, temos: A redução da duração máxima do termo certo, incluíndo as renovações, de 3 para 2 anos e a duração máxima dos contratos a termo incerto de seis para quatro anos; O período … Continue a ler Alterações ao Código de Trabalho